NO TE CONFORMES CON UN SUELDO: DISEÑA LA CARRERA DE TUS SUEÑOS.
Año tras año, las estadísticas son asombrosas. La mayoría de las personas (actualmente el 66% en Chile y más del 80% a nivel mundial) están desconectadas o altamente desconectadas en el trabajo. Esta desconexión puede traducirse en aburrimiento o miseria, ¡o peor!
Para las empresas, los costos de los empleados que no están contentos en el trabajo son elevados y para las personas que están desconectadas y no son felices en el trabajo, esto es nada menos que una vida agobiante. La mayoría de nosotros pasamos más de la mitad de nuestras horas de vigilia trabajando o haciendo actividades relacionadas con el trabajo. Que estemos menos que satisfechas es defender la mediocridad y estafarnos a nosotras mismas y la mejor manera de no tener nuestras mejores vidas posibles.
Aunque esto puede sonar como pesimismo, ¡no te preocupes! Si constantemente te encuentras diciendo: “Soy tan infeliz en el trabajo”, hay soluciones. De hecho, existe una estrategia simple entrar en la carrera que siempre ha querido.
ESTRATEGIA
Muchos factores explican el alto porcentaje de personas que no están contentas en el trabajo, pero la más crítica es un enfoque estratégico defectuoso para el diseño de carrera.
La forma en que a la mayoría de nosotras se nos enseña a pensar sobre las carreras puede llamarse un “elemento básico” o una estrategia de “lógica”. Vamos a la escuela. Estudiamos algo en lo que tenemos algún interés. Hacemos la practica. Entonces, es hora de conseguir un trabajo. Escaneamos el mercado y nos preguntamos qué podemos hacer lógicamente con el conocimiento y la experiencia que tenemos. Nos fijamos en una solución y comenzamos a trabajar sin tener realmente en cuenta que podemos ser infelices en el trabajo.
Pasan un par de años, acumulamos más habilidades y experiencias y nos preguntamos qué podemos hacer lógicamente con los nuevos conocimientos y habilidades. Escaneamos el mercado, buscamos una solución lógica y repetimos el ciclo. El problema con esta estrategia es que si eres como la mayoría y tomaste decisiones sobre tu carrera desde el principio que no fueron particularmente buenas o ya no están en línea con tus valores, todo lo que estás haciendo es combinar malas decisiones con más malas decisiones Al nunca pensar realmente en tus pasiones o en lo que te gusta hacer , te estás condenando a ser perpetuamente infeliz en el trabajo.
Una estrategia mucho más efectiva es plantar su bandera. Esto requiere retroceder unos pasos y hacer algunas preguntas críticas, como “¿Cómo quiero estar en el mundo?” “¿Qué quiero crear?” “¿Cómo quiero usar mi vida?” “¿Qué tipo de impacto quiero tener?” También debes echar un vistazo a lo que te impulsa . Cuando tengas un verdadero propósito detrás de sus decisiones, puedes alinearlas con sus valores y asegurarte de que siempre te muevas en una dirección que lo satisfaga.
Luego diseña estos elementos a mano, en Powerpoint o en pizarras blancas y luego alinea tus habilidades, recursos y talentos para crear ESTE destino.
LA ESTRATEGIA
¿Cómo construyes lo que has diseñado y cómo lo usas para asegurarte de que nunca serás infeliz en el trabajo?
Esta estrategia funciona tanto si deseas una promoción en su trabajo actual, si deseas hacer lo mismo en una compañía diferente en el futuro o si deseas dejar el banco e ir a vender canastas de verduras orgánicas. Básicamente, se puede recrear para adaptarse a cualquier propósito y es la solución perfecta para ser feliz en el trabajo.
COMPROMETERSE
Comprometerse verdaderamente a crear una carrera mas satisfactoria es el primer paso crucial. El compromiso puede venir de manera proactiva al escuchar esa voz tranquila en tu cabeza que pregunta: “¿Es esto todo lo que hay? ¿Podría haber algo más? Una vez que hayas identificado tu propósito e impulso, estas decisiones generalmente son mucho más fáciles. Si tu trabajo actual no se alinea con sus valores, siempre será infeliz en el trabajo. Identificar esto como una razón te ayudará a comprometerte con algo nuevo.
El compromiso también puede ser forzado por un despido, reducción de personal, o mudanza familiar. De cualquier manera, el compromiso es la primera pieza crítica.
CREAR
Una vez que uno se ha comprometido a hacer un cambio, llega la verdadera diversión: entrar en acción y crear una nueva carrera basada en los valores que lo impulsan. Esto es cuando realmente puedes comenzar a sentir la posibilidad de nunca volver a ser infeliz en el trabajo.
El primer componente de esto es el autodescubrimiento. Más que saber el “qué” uno quiere construir, es entender el “por qué”. Crear una vida extraordinaria significa hacerlo en tus términos y en los de nadie más. ¿Qué te dice tu diseño? Estos valores luego se utilizan como filtros para clasificar nuevas oportunidades potenciales y garantizar que su nueva carrera esté en línea con sus valores.
Luego viene la construcción de la comunidad. Nos acercamos a las personas, ya sea que las conozcamos directamente o no, que pueden ayudarnos a recopilar la información y las ideas que necesitamos para determinar si una posible carrera profesional está alineada con las cosas que más valoramos.
Luego viene la parte de crear una carrera satisfactoria de la que a la gente generalmente no le gusta hablar. Estos son los temores que tenemos sobre entrar en lo desconocido y las suposiciones que tenemos sobre lo que es o no es posible. Las suposiciones, todas enraizadas en el miedo, probablemente juegan el papel más importante para mantenernos alejados de la carrera que queremos tener. Esos supuestos son las razones de porque nos mantuvimos en ese trabajo infeliz durante todos esos años. Soy demasiado joven. Soy demasiado vieja. Nunca lo he hecho antes. No conozco a las personas adecuadas. No tengo acceso al capital.…y puedo seguir todo el dia.
Superando lo que creo
Lo que pasa con los supuestos es que son totalmente falsos o simplemente parámetros que debemos tener en cuenta al construir nuestros próximos pasos. Una de las grandes suposiciones que escucho es algo así como: “No podía dejar este trabajo. Tengo un hipotecario que pagar (o la educación de los niños que pagar … o ambas) “. ¿Realmente crees que ser infeliz en el trabajo vale la pena? ¿O estás dispuesto a correr el riesgo de tenerlo todo?
¿Es el trabajo que tiene hoy el único trabajo en el mundo que paga lo que gana o más? A menudo asumimos una falsa dicotomía: o seré feliz y viviré en una carpa con esperanzas y sueños O seré infeliz en el trabajo pero financieramente seguro. Hay infinitas formas de crear cualquier cosa, incluida la felicidad y la seguridad financiera (o libertad). En este escenario, simplemente define tu número mínimo viable y define que no darás un salto por menos de lo que le dará la seguridad financiera y la libertad que deseas.
Finalmente, están los componentes tácticos para crear una nueva oportunidad: las conversaciones para la construcción de la comunidad, el currículum y los perfiles de LinkedIn. Google puede ser una gran fuente de “cómo” en tácticas. Dicho esto, la distinción más importante para ayudarlo a enmarcar sus tácticas es comprender la importancia de contar la historia de en quién se está convirtiendo y no en quién era antes . Si continúa actuando como la persona que era antes, casi garantizará que seguirá siendo infeliz en el trabajo sin importar la nueva carrera que elija.
CONTRIBUIR
Una vez que hayas creado el próximo movimiento profesional nuevo y satisfactorio para ti, hay un paso crítico más, que es contribuir . Ninguna buena historia termina cuando la heroína gana la guerra o mata al dragón. Termina cuando el protagonista regresa a la comunidad de donde vinieron para compartir la generosidad de lo que han ganado. Esto es lo que realmente asegurará que no ser feliz en el trabajo nunca será parte de su nuevo esfuerzo y que su carrera estará llena de propósito y significado .
Entonces, en este caso, pregúntate cómo y a quién puedes contribuir. ¿Puedes guiar a alguien que esté en un viaje similar para ayudarlo a acortar su camino? ¿Puedes proporcionar información o mejor información crítica a otras personas que desean ingresar a su industria? ¿Cómo puedes fortalecer la comunidad que te ayudó a crear la oportunidad que tienes ahora?
Una vez que te has comprometido, creado y encontrado una manera de contribuir, realmente has creado una carrera de ensueño y nunca más volverá a pronunciar la frase “Estoy tan infeliz en el trabajo”.